Ihr neuer Mitarbeiter bringt eine Betriebsrente mit. Gut so.
Viele Mitarbeiter aus Handwerk, Industrie und Mittelstand haben eine Betriebsrente, im Idealfall über ein Versorgungswerk. Beim Jobwechsel läuft sie einfach weiter. Was das für Sie als neuen Arbeitgeber bedeutet, steht auf dieser Seite. Kurz und ohne Aufwand für Sie.
Übernehmen oder portieren.
Beides ist gesetzlich geregelt und gelebte Praxis. Wir beraten Sie, welcher Weg für Ihren Betrieb der richtige ist, kostenfrei.
Vertrag übernehmen
Sie treten als neuer Arbeitgeber in den bestehenden Vertrag ein. Der einfachste Weg, in den meisten Fällen die beste Wahl.
- ✓Alle Garantien und Konditionen bleiben erhalten
- ✓Keine neuen Abschlusskosten, keine Gesundheitsprüfung
- ✓Für Sie: im Kern eine Unterschrift, wir erledigen den Rest
Guthaben portieren
Sie haben bereits einen eigenen Gruppenvertrag? Dann kann das Guthaben dorthin übertragen werden (§ 4 BetrAVG).
- ✓Alles bei einem Versorgungsträger: ein Vertrag, eine Abrechnung
- !Wichtig: Die Vorteile des bestehenden Gruppenvertrags gehen dabei verloren
- ✓Wir rechnen vorher durch, ob sich die Portierung lohnt
Keine neuen Abschlusskosten, keine Pause beim Sparen, kein Neustart bei null. Die Rente wächst einfach weiter.
Wie die gesetzliche Rente: Jobs wechseln, das Rentenkonto bleibt.
Niemand startet seine gesetzliche Rente alle vier Jahre neu. Genau so gehört es sich auch für die Betriebsrente.
Arbeitgeber können wechseln, der Vertrag kann einmal portiert werden. Entscheidend ist: Es bleibt immer derselbe eine Vertrag, der bis 62 oder 67 durchläuft.
Ein Vertrag wächst. Vier Verträge fangen viermal an.
Jeder neue Abschluss kostet erst einmal Geld, startet mit einem höheren Eintrittsalter und wirft die Entwicklung zurück. Ein durchlaufender Vertrag lässt Zins und ETF-Entwicklung ohne Unterbrechung arbeiten.
Schematische Darstellung: Jeder Neuabschluss bedeutet neue Abschlusskosten und eine Unterbrechung der Entwicklung. Der durchlaufende Vertrag lässt den Zinseszins arbeiten.
Wollen auch Sie sich von anderen Arbeitgebern abheben?
Dann schauen Sie sich an, was die Betriebsrente Gesund⁺ für Ihren Betrieb kann: gleicher Aufwand, deutlich mehr Wirkung bei Ihren Mitarbeitern.
Mitarbeiter mit Vertrag eingestellt? Unser Betriebsrententeam hilft Ihnen weiter.
Wir klären mit dem Versorgungsträger alles Weitere und melden uns bei Ihrem Lohnbüro.